Jednom davno živio je sretan i vrijedan mrav koji je svaki dan dolazio rano ujutro prvi na posao. Cijeli radni dan bio je veseo i odlične volje i dok je radio pjevušio je vesele pjesmice. Bio je sretan dok je radio i njegovi rezultati su bili odlični.

Prva briga bubamare bila je da organizira praćenje dolazaka i odlazaka mrava na posao/sa posla. Uspostavila je u tu svrhu i sistem prijemnih i odlaznih dokumenata. Zbog povećanog obima posla oko papira su morali zaposliti sekretaricu koja bi pripremala papire i izvještaje. Pauk, kojeg su za tu funkciju zaposlili, je odmah uspostavio sistem arhiviranja i postao je odgovoran i za preuzimanje telefonskih poziva.

U međuvremenu je sretni i vrijedni mrav samo radio, radio i radio. Direktor stršljen je bio oduševljen sa izvještajima koje je dobivao od bubamare i uskoro je počeo zahtijevati usporedne studije sa grafikonima, pokazateljima i analizama trendova razvoja. Zbog povećanog obima posla bilo je nužno zaposliti hrčka koji bi bio direktna pomoć direktoru i kupili su mu odmah novi kompjuter sa pisačem.

Veoma brzo je sretni i vrijedni mrav počeo se zaliti na svu tu papirnu vojsku sa kojom je morao po novom se boriti. Direktor je odmah vidio da je potrebno najhitrije reagirati. Kreirao je novo radno mjesto sefa službe koji bi nadzirao sretnog i vrijednog mrava. Na novo radno mjesto je zaposlio cvrčka koji je odmah po svom dolasku zamijenio cjelokupni namještaj u svojoj kancelariji i na zahtjev dobio ergonomski oblikovanu stolicu i novi kompjuter sa ravnim LCD ekranom. Posto je broj kompjutera narastao morao se kupiti i instalirati i mrežni server.

Novi šef službe je shvatio da hitno treba pomoćnika (koji je usput bio njegov pomoćnik i u prethodnoj firmi) za pripremanje strateškog nacrta upravljanja i proračuna službe.

U pozadini cijele priče mrav je postajao sve manje sretan i sve manje produktivan. Sef cvrčak je oduševljeno zaključio da mora naručiti studiju o socijalnom raspoloženju i zadovoljstvu zaposlenih u firmi. Kada je direktor stršljen pogledao cifre i na osnovu njih shvatio da firma, u kojoj je radio sretni i vrijedni mrav, nije vise tako rentabilna kao prije, duboko se zamislio.

Unajmio je najelitnijeg savjetodavca, gospođu sovu kojoj je rekao da izvrši potpunu dijagnostiku firme i da predloži rješenja za poboljšanje rentabilnosti na način da firma posluje kao prije. Gospođa sova je po tromjesečnom detaljnom analiziranju odnosa u firmi direktoru predala slijedeći izvještaj: "U firmi je previše zaposlenih!"

Direktor stršljen je prihvatio stručnu analizu i odmah otpustio mrava.

Pouka priče:

Nikada nemoj biti sretan i vrijedan mrav. Mnogo se vise isplati da si nesposoban i da ne radiš ništa. Nesposobni ne trebaju svog nadzornika. Ako si usprkos svemu produktivan, nikad ne pokazi da si veseo kada radiš, jer za to nema opravdanja. Ako ipak na svaki način želiš da si mrav, osnuj svoju firmu i tako nećeš morati raditi za stršljena, bubamaru, pauka, hrčka, cvrčka i sovu.

Nažalost, cijela priča temelji se na univerzitetskim naučnim istraživanjima, koja kažu da većina ljudi tezi ka parazitskom životu.

Komentara (4)

1. Napisao sss, uključen 27-02-2009 11:01 dobra pouka, nema štaa Prijavi

2. Napisao hahaha, uključen 17-04-2009 21:10 stvarno odlično.cull znači(kul) Prijavi

4. Napisao Ivan, uključen 12-02-2010 17:51 Jako dobra pouka,ali je priča   bez veze. Prijavi

Napiši komentar
Molimo da sadržaj poruke bude u kontekstu članka. Osobni verbalni napadi bit će uklonjeni. Molimo ne koristite komentare za link osobne stranice. Takav link bit će uklonjen. Zbog velikog broja komentara koje nismo u stanju nadzirati molimo da sve neprikladne komentare za koje smatrate da trebaju biti izbrisani prijavite na link Prijavi Komentari su vlasnistvo njihovih autora.
Ime:
Naslov:
BBCode:
Komentiraj:

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.6
AkoComment © Copyright 2004 by Arthur Konze - www.mamboportal.com
All right reserved