Ugovori na neodređeno vrijeme uskoro će postati standard u Federaciji Bosne i Hercegovine, dok će oni na određeno biti iznimka. Ova ključna promjena predviđena je novim Zakonom o radu, najavljenim na konferenciji „Društveni dijalog – radnička prava kroz zakonodavstvo, socijalna partnerstva i usklađeni europski put“ koju je organizirao Međunarodni centar Olaf Palme iz Švedske.

Plaćena pauza, četverodnevni radni tjedan i veća produktivnost

Federalni ministar trgovine Amir Hasičević izjavio je kako novi zakon donosi niz pogodnosti za radnike, uključujući i plaćenu pauzu unutar radnog vremena. Iako neki ovu mjeru već dovode u pitanje, ministar ističe da će ona imati pozitivan učinak na motivaciju i učinkovitost zaposlenika.

– U zapadnoj Europi to je već standard, a danas vidimo i prve korake prema uvođenju četverodnevnog radnog tjedna – rekao je Hasičević.

Podsjetio je i na to da su mnogi predviđali pad prometa u trgovini nakon uvođenja neradne nedjelje, no brojke govore suprotno – u travnju 2025. promet je porastao za 9,5 posto, odnosno šest posto ako se uračuna inflacija, u odnosu na isti mjesec prošle godine.

Mašić: Vraćamo dostojanstvo radnicima

Šef Kluba zastupnika SDP-a BiH u Parlamentu FBiH, Damir Mašić, naglasio je kako će novi zakon vratiti dostojanstvo radnicima koje im je prethodni zakon iz 2016. oduzeo.

– Novi zakon predviđa i konkretne pogodnosti: do 60 dana godišnjeg odmora za poslodavce koji to mogu omogućiti, kao i isplatu duple dnevnice za rad vikendom – istaknuo je Mašić.

Manji doprinosi, veće plaće i konkurentnije gospodarstvo

Od 1. srpnja 2025. stupa na snagu smanjenje doprinosa od 13,25 posto, a od 1. siječnja 2027. planirano je novo smanjenje najmanje u istom iznosu.

– Cilj ove vlasti je postići ravnotežu: zadovoljni radnici s većim plaćama i zadovoljni poslodavci s najkonkurentnijim poreznim i doprinosnim stopama u regiji – zaključio je Mašić.