Istraživanje koje je provela Agencija za rad i zapošljavanje BiH, u suradnji s entitetskim zavodima za zapošljavanje i Zavodom za zapošljavanje Brčko distrikta BiH, pokazalo je da je 55,7 posto poslodavaca imalo rast obujma poslovanja i financijski rast u 2024. godini.
Istraživanje je provedeno u posljednjem kvartalu 2024. na uzorku od 2.600 kompanija koje zapošljavaju ukupno 14,7 posto svih zaposlenih u BiH. Pokazalo je da je samo 9,9 posto poslodavaca imalo smanjenje obujma poslovanja i pad dobiti.
Iz Agencije navode da ti pokazatelji prate trend gospodarskog rasta i povećanja broja zaposlenih osoba, a očekivanja za 2025. godinu su optimistična – čak 72,7 posto poduzeća očekuje rast poslovanja i dobiti, dok svega 3,8 posto predviđa pad.
Nedostatak radne snage i tražena zanimanja
Što se tiče zapošljavanja novih radnika tijekom protekle godine, 45,7 posto poslodavaca izjavilo je da su imali poteškoća u pronalasku radnika. Najveći problemi zabilježeni su za sljedeća zanimanja: prodavač – trgovac, konobar, vozač kamiona, pomoćni radnik u proizvodnji, kuhar, šivač, bravar, zidar, tesar, skladištar, stolar, krojač, vozač autobusa, tapetar, monter stolarije i druga slična zanimanja.
Od ukupnog broja traženih zanimanja, 70,3 posto odnosi se na KV i VKV radnike, slijede SSS s 14,7 posto, NKV radnici s 5,8 posto, a PKV i NSS s 3,7 posto. To ukazuje da je najveći izazov pronaći radnike sa srednjim i nižim stupnjem kvalifikacije.
Među onima koji su prijavili probleme u zapošljavanju, 49,7 posto poslodavaca kao glavni razlog navodi nedostatak kadra s traženim zanimanjem, 47,3 posto nezainteresiranost za za određena radna mjesta, 35,7 posto manjak stručnog znanja i vještina, a 34,6 posto nedostatak radnog iskustva. Manji broj istaknuo je opći gospodarski uvjeti (17,5 posto) i nezadovoljstvo plaćom (10,6 posto).
Kada je riječ o konkretnim znanjima i vještinama koje kandidati najčešće nemaju, poslodavci su naveli: sposobnost učenja (52,6 posto), međuljudske i socijalne kompetencije (19,4 posto), poduzetničke sposobnosti i samoinicijativnost (16,6 posto), digitalne vještine (14 posto), te komunikaciju na stranom jeziku (11,9 posto).
Planovi za 2025. i položaj ranjivih skupina
Prema procjenama za 2025. godinu, 54,8 posto poslodavaca planira nova zapošljavanja, što je u skladu s trendovima iz prethodnih godina. Najviše potreba za zapošljavanjem iskazano je u građevinskom sektoru (61,6 posto), industriji (59,6 posto), uslugama (56 posto) i trgovini (48,2 posto).
Najtraženija zanimanja u 2025. prema udjelu su: prodavač–trgovac (8,6 posto), konobar (5,4 posto), vozač kamiona (5,2 posto), pomoćni radnik u proizvodnji (4,3 posto), kuhar (3 posto), šivač (2,8 posto), zidar (2,6 posto), tesar (2,3 posto) i skladištar (2 posto).
Po kvalifikacijskoj strukturi, 66,4 posto traženih radnika su KV i VKV, 17,3 posto SSS, 7,3 posto VSS, 5,4 posto NKV, a 2,7 posto PKV i NSS
Ukupno 17 posto poslodavaca izjavilo je da imaju potrebu za organizacijom dodatnih obuka za radnike, od čega se 82,2 posto odnosi na obuke za konkretno radno mjesto, a 13,1 posto na informatičke obuke. Navodi se više od 30 zanimanja za koja je potrebna dodatna obuka, što ukazuje na nezadovoljstvo razinom znanja i vještina kod radnika.
Za 2025. godinu, 59,1 posto poslodavaca planira povećanje plaća, dok 20,9 posto ne planira promjene. Istovremeno, 3,1 posto poslodavaca očekuje višak radnika, što je u skladu s prethodnim godinama.
Diskriminacija i stereotipi i dalje prisutni na tržištu rada
Unatoč velikim iskazanim potrebama za radnicima, istraživanje pokazuje da stereotipi i diskriminacija i dalje snažno utječu na zapošljavanje.
Primjerice, samo 3 posto poslodavaca spremno je zaposliti migrante, dok ih 83,5 posto to odbija. Također, samo 8,7 posto poslodavaca spremno je zaposliti Rome, dok 77,8 posto nije spremno.
Ranjive skupine poput štićenika domova za nezbrinutu djecu (11,4 posto spremnih za zapošljavanje), žrtava nasilja (11,8 posto) i osoba s invaliditetom (12,1 posto) također su u izrazito nepovoljnom položaju.
Nešto bolji položaj imaju demobilizirani branitelji, žene iz ruralnih sredina, stariji od 50 godina i nekvalificirani radnici, kod kojih se udio poslodavaca spremnih za zapošljavanje kreće između 22 i 28,6 posto.
U najboljoj poziciji među ranjivim skupinama su mladi bez radnog iskustva – 65,9 posto poslodavaca izrazilo je spremnost da ih zaposli.
20 komentara
Traž i traži pa ćeš naći.
Nova reklama za CIPI RIPI.
Koliko novca toliko i muzike.
Neka rade gazde imaju kad!!!!👋
Nek plate pa će naci
Neka gazde ponude place radniku 5% od vrijednosti automobila kojeg voze, ili po porezu koliko plate. Tko izdaje racune za usluge?
Zubari ili keramičari? Ugostitelji ili proizvođači wc papira? Usluge prijevoza ili mesari? Svi kradu sebi nitko nebi platio radnika,pa ne mogu naci. Nek rade obiteljski koliko mogu i traze od radnika…
Neka,neka,birali su : nebi starije,debelo,ružno….sad traži
Ja ocu da radim ali ne bilo što.Ocu da budem političar tjst neradnik a derati dobru lovu.
Lažu oni ka pasi..Evo čovjek se vratio iz Njemačke nakon šest godina i traži posla sve je obišao od Širokog,Posušja,Duvna,Livna nema posla sve nešto zvacemo te,čucemo se pa nigdi ništa…Nece ljudi radit za kikiriki u kofertama,to bi oni htjeli..Tako da su ti poslodavci katastrofa i jedna velika prevara.
Ima li igdje 3000 maraka plaća, 8 sati radno vrijeme i slobodni vikendi?
Godišnji i bolovanje se podrazumijevaju.
Poslodavcima puno, radnicima nedostatno. Potrosacka kosarica preko 3000 maraka, znaci samo za zivot, kvadrat stana skoro 3000 maraka, polovan golf star 10 godina 20 000.
Najviše im nedostaju robovi. Zamislite samo kako je to robovlasništvo siajno, tad si tek pravi gazda. I još kad se potroši, prodaš roba na pijaci tj. Tržištu robova. Sveto robovlasništvo! Roboljublje.
Velika laz,gdje se god apliciras tu vise ima otkaza ….laze li se kod nas uveliko i sire dezinformacije
Gazde sefovi bjednici jedni necete da prijavite radnika hocete da se radi bez i jednog slobodnog dana kad treba plata da bude da se radnik plati mora se čovjek moliti za svoje zaradjeno onda se radi po dvije smjene uvijek ima ne radnika pa moraš i njemu ili njoj zaradjivat nosis na sebi i svoj ili njegov ili njen teret i onda kad kazes im u lice kako ne moje vise tako prave se budale . Goni sve u tri picke materne robovlasnistvo je ovo!
Slomis nogu odes doktoru gips na nozi mirovanje strogo i sef zove sutra kaze mozes doc samo kaze da Peres sudje pu picka vam materna
Mozeli se prijaviti penzioner
Oo voze auta od jadnih zuljeva radnika nevide sto im se digada u obitelju digĺi glavu daj sve meni .Stici ce ih bozja korpa
Ma prevelike plate daju pa radnici nisu navikli,nema sta drugo biti !
Tko nije zadovoljan sa gazdama neka sebi sam bude gazda. Kako vas nije stid zugati. Svi bi vi u elektro da nista ne radite. Nitko vam nije kriv nego vi sami, trgnite se pa pokrenite neki posao vidjeti cemo kolike cete davati place. Daj Boze da bude i minimalna😂
Realan standard danas je 5000KM za 4h rada plus prijava na puni iznos, tko zelintu sam
Sve velike privatne firme nastale su na kradji i lopovluku pa ti sad vidi moze li posten covjek biti poduzetnik, pa im i sada malo vozaju atanod 150.000 eura i skuplja a tesko im radniku povecsti placu, treba uvesti bezobrazno veliki porez na auta skuplja od 30.000KM pa neka se onda vozaju
Radim gratis a to sto zaradim neka gazda uplati caritasu