​U Županiji Zapadnohercegovačkoj bilježi se značajan porast potražnje za stranom radnom snagom. Prema službenim podacima Službe za zapošljavanje ŽZH, do 23. rujna ove godine izdano je ukupno 340 radnih dozvola stranim državljanima, što je za 90 dozvola ili čak 36 posto više u odnosu na cijelu prošlu godinu, kada ih je izdano 250.

​Od ukupnog broja ovogodišnjih dozvola, 286 ih se odnosi na nova zapošljavanja, dok se 54 odnose na produženje ranije izdanih odobrenja. Iz Službe napominju kako broj izdanih dozvola ne odražava nužno točan broj stranaca koji u svakom trenutku rade na terenu, s obzirom na to da odobrenja imaju različita razdoblja važenja, a pojedini radni odnosi prestaju prije isteka.

​Građevina i proizvodnja predvode potražnju

​Najveća potreba za angažiranjem stranih radnika i dalje dolazi iz sektora građevinarstva te prerađivačke industrije, iako je primjetna potražnja i u uslužnim djelatnostima te sportu. Među deficitarnim zanimanjima za koja se najčešće traže odobrenja ističu se zavarivači, tesari, armirači, zidari, električari, pekari i sportaši.

​Kada je riječ o strukturi radnika, i dalje raste trend dolazaka iz azijskih zemalja. Najzastupljeniji su radnici iz Nepala, Indije, Filipina i Bangladeša, no prisutan je i dio radnika iz susjednih zemalja, prvenstveno Hrvatske i Srbije.

​Obvezna provjera domaće radne snage

​Povećan priljev stranaca izravno je povezan s poteškoćama domaćih poslodavaca u pronalasku adekvatnih radnika. Unatoč tome, iz Službe za zapošljavanje ŽZH ističu da se prije svakog odobrenja provodi detaljna provjera stanja na domaćem tržištu.

​Tijekom postupka provjerava se nalazi li se na evidenciji nezaposlenih odgovarajući kadar te se kontaktiraju potencijalni kandidati koji ispunjavaju uvjete natječaja. Do sada su u ovoj godini odbijena tri zahtjeva za izdavanje radnih dozvola, dok je dio predmeta još u obradi ili čeka odobrenje Federalnog zavoda za zapošljavanje. Mali broj odbijenica objašnjava se time što poslodavci unaprijed dobivaju sve potrebne informacije te u hodu otklanjaju eventualne nedostatke u dokumentaciji.

​Nesrazmjer na tržištu rada više nije privremen

​Iako na evidenciji Službe i dalje postoji određeni broj nezaposlenih osoba, njihove kvalifikacije, stručna sprema ili raspoloživost često ne odgovaraju stvarnim potrebama na terenu. Zbog toga je nesrazmjer između ponude i potražnje sve izraženiji.

​Iz Službe zaključuju kako rast broja izdanih radnih dozvola jasno pokazuje da angažman strane radne snage u ŽZH više nije povremena pojava, već dugoročan trend koji će se, s obzirom na potrebe gospodarstva, nastaviti i u narednom razdoblju.