Grude Online
  • Naslovnica
  • Vijesti
  • Crna Kronika
  • Sport
  • Politika
  • Gospodarstvo
  • Kultura
  • Zanimljivosti
  • Lifestyle
  • Osmrtnice
  • Kontakt

Grude Online

  • Naslovnica
  • Vijesti
  • Crna Kronika
  • Sport
  • Politika
  • Gospodarstvo
  • Kultura
  • Zanimljivosti
  • Lifestyle
  • Osmrtnice

U FBiH u mirovinu najranije s 58 godina uz izbor – isplata u cjelini ili mjesečno

13. veljače 2016.

Vlada FBiH utvrdila je nacrt zakona o dobrovoljnim mirovinskim fondovima, piše Večernji list BiH. Načela na kojima se zasnivaju ovi fondovi su dobrovoljnost i ravnopravnost članstva, raspodjela rizika ulaganja, javnost rada te akumulacija i investiranje sredstava, navedeno je u priopćenju sa sjednice Vlade

Ostvarivanje prava

Činjenica da su umirovljenici jedna od najugroženijih kategorija društva povod je za reformu mirovinskog sustava i stvaranje mirnijih životnih uvjeta u starijoj dobi budućih generacija. Među razlozima za donošenje ovog potpuno novog zakona navedeno je da je analiza problema sadašnjeg mirovinskog sustava u BiH utvrdila ograničenu pokrivenost i nizak stupanj poštivanja zakonskih obveza, osobito kada se radi o radnicima iz neformalne ekonomije, neodgovarajuću razinu mirovina, zabrinutost u vezi s financijskom održivosti mirovinskog sustava i probleme koji se odnose na ograničene administrativne kapacitete i upravljanje institucijama iz domene socijalne sigurnosti. Usvajanjem zakona o dobrovoljnim mirovinskim fondovima u FBiH bit će stvorena pravna osnova za daljnji razvoj mirovinskog sustava u FBiH i tržišta kapitala na kojem će se pojaviti nove vrste fondova koji se razlikuju po načinu i kriterijima investiranja. Ono što javnost najviše zanima jest to da prava iz dobrovoljnog mirovinskog osiguranja – mirovinu član fonda može ostvariti najranije s navršenih 58 godina života i da sam odabire način isplate mirovine, kao privremene ili doživotne. Društvo za osiguranje koje isplaćuje mirovine dužno je ponuditi doživotnu starosnu mirovinu, a može nuditi i privremenu starosnu, promjenjivu mirovinu, djelomične jednokratne isplate i druge vrste mirovina prema svom mirovinskom programu. Društvo za upravljanje fondovima se osniva u formi dioničkog društva, čiji je predmet poslovanja osnivanje i upravljanje ovim fondovima, odnosno ulaganje novčanih sredstava u vlastito ime i za račun članova dobrovoljnog mirovinskog fonda.Mogu ga osnovati domaće i inozemne fizičke i pravne osobe, pri čemu fizičke osobe mogu imati samo nekvalificirani udjel.

Način osnivanja

Više od 50% udjela u kapitalu, odnosno pravo glasa u društvu mora imati pravna osoba koja se bavi bankarskim i poslovima osiguranja ili djelatnošću mirovinskih fondova, kao i osoba koja u navedenoj pravnoj osobi ima više od 50% udjela u kapitalu, odnosno prava glasa. Novčani dio temeljnog dioničkog kapitala društva za upravljanje, prilikom osnivanja, iznosi najmanje 3 milijuna KM i uplaćuje se na privremeni račun kod banke prije upisa društva u registar gospodarskih subjekata. Sredstva ne mogu biti iz zajmova ili kredita, niti smiju biti opterećena na bilo koji način.

mirovinaumirovljenici
0 komentar
0
Facebook Twitter Google + Pinterest

Ostavi Komentar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Popularno




Novi komentari

  • Anonimno o Plenković: Pjesmu “Čavoglave” nitko neće cenzurirati i mijenjati
  • Anonimno o Burne reakcije na izjavu Vlatke Pokos o Hrvatima u BiH
  • Za Vlatku o Burne reakcije na izjavu Vlatke Pokos o Hrvatima u BiH
  • Jure o Liga Hercegovine: Poznati prvi polufinalisti
  • Jozan o Plenković: Pjesmu “Čavoglave” nitko neće cenzurirati i mijenjati

Nove objave

  • Teža prometna nesreća na izlazu iz Gruda prema Ljubuškom, ima ozlijeđenih
  • Odlična Super MAL vikend akcija u M.A.L Grizelj
  • Plenković: Pjesmu “Čavoglave” nitko neće cenzurirati i mijenjati
  • Burne reakcije na izjavu Vlatke Pokos o Hrvatima u BiH
  • Treći dan turnira Stokilaša u Širokom je iza nas!

Facebook

Facebook
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube

@ 2007 - 2025 Grude Online. All Right Reserved.


Back To Top