Obrazovni sustav i tržište rada u Bosni i Hercegovini ne koračaju ruku pod ruku. Dok određenih zanimanja nedostaje, drugih pak ima napretek. No to nije jedini problem koji poslodavce muči. U slučajevima kada žele zaposliti visokoobrazovane mlade ljude, često dobiju ono što nisu očekivali.
Dodatno neformalno obrazovanje te dobro poznavanje stranih jezika samo su neke od kvaliteta koje poslodavci traže. Nešto više moguće je dobiti samo kroz komunikaciju o potrebama poslodavaca i fakulteta. Tu mogućnost i u srijedu je studentima u Mostaru pružilo udruženje Akademac.
Pozitivan primjer je poduzeće Zagrebinspekt iz Mostara koje je 22 od ukupno 30 djelatnika zaposlilo izravno s fakulteta.
nasatv.ba